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Calculadora de prescrição trabalhista
Verifique os prazos de prescrição bienal (2 anos para ajuizar após o fim do contrato) e quinquenal (alcance retroativo de 5 anos).
Estimativa simplificada. Há hipóteses de suspensão/interrupção da prescrição, regras de transição e particularidades (menores, ações coletivas, etc.) não consideradas aqui. Confira o caso concreto. Não constitui orientação jurídica.
Como funciona a prescrição trabalhista
O art. 7º, XXIX, da Constituição prevê dois prazos: o bienal — você tem até 2 anos após a extinção do contrato para ajuizar a ação — e o quinquenal — ajuizada a ação, só são exigíveis os créditos dos 5 anos anteriores. Há causas de suspensão e interrupção e regras específicas que devem ser avaliadas no caso concreto.
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